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人力资源管理主题PPT模板-人力资源管理主题PPT模板

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类型: FPS 版本: V10.0

大小: 1,198.9 时间: 2025-12-16

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人力资源管理主题ppt介绍

近几年人力资源管理也变成一个比较热门的专业,从业者甚多,但其专业知识水平还是不能满足市场的需求。随着我国企业的越来越壮大和发展,优秀的人力资源管理培训师就显得必不可少了,对于企业的选募人才以及培养员工,都需要专业的来。

人力资源管理主题ppt模板内容预览

1、目录
开云APP下载

2、第一章

人力资源管理主题ppt模板摘选

资源与人力资源:

资源(resources),《辞海》将资源解释为“资产的来源”,即“资财之源”,是创造人类社会财富的源泉。

资源是一个经济概念,经济学把可以投入到生产活动中创造财富的一切要素统称为“资源”,如自然资源,信息资源,人力资源等。

人力资源(HumanResources,简称HR),是指人类进行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。

从企业管理的角度看,人力资源是由企业支配并加以开发的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有积极作用的劳动能力的总和。

“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其所著《管理的实践》一书中提出的。于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”;它是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用,并给企业带来可见的经济价值。

英国经济学家哈比森在《国民财富的人力资源》中写道“人力资源视为国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。显而易见,一个国家如果不能发展人们的知识和技能,就不能发展任何新的东西。”

人力资源是创造利润的主要资源,具有如下特性:

①战略性:选对了一个人就选对了一个战略!——杰克?韦尔奇

②能动性:需激励

③社会性:人际关系,团队建设

④复杂性:有针对性地激励与开发

⑤时效性:及时开发,给予舞台,发挥所能

⑥可再生性:安全与保健,培训与潜能开发

⑦流动性:跳槽

⑧稀缺性:需吸引人才

概括起来说,人力资源的价值来源于两个方面,即手和脑

1、人具有体力,体力是企业组织生产劳动的必备要素,是企业存在的必要条件,体力是人力的工具特性。

2、人具有脑力,脑力是企业发展的充分条件。脑力可以使人调用其他各种资源、优化资源结构、利用其他资源创造价值,脑力是人力的智力特性。

正是因为人力同时具备两方面的特性,使得它比资金资源更有重要性,所以称人力资源是企业的第一资源是当之无愧的。

人力资源管理主题ppt模板是一款关于人力资源的ppt模板。模板中有很多的关于人力资源管理的内容,有需要的小伙伴们快来东坡下载使用吧!

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