加班工资劳动法如何规定
加班工资的法律规定是,按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作,又不能安排补休的,按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。术士2:放逐新手降低难度MOD1.0 绿色版
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。"因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
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