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【要及时汇报】

老板有的时候很忙，所以他们一般不会主动来问我们工作的进展情况，但是他们会知道有这些事。你不要以为他不问你就没事了，这个时候恰恰是考验你的时候。如果你能及时去汇报工作的进展，他对你的好印象会大大加深。如果你没有这种意识，等他来问你的时候，所有的一切就都太迟了。升职加薪离你又远了一步。

【要等老板开心的时候汇报】

老板也有不开心的时候，比如出去跟客户谈生意被拒绝，或者家里闹了矛盾。心情非常不好的时候，我们就不要去撞枪口了。所以在汇报之前，我们要学会察言观色，不要在老板不开心的时候去撞枪口，成为老板不开心的替死鬼。

【汇报要分巨细】

不要所有的事情都去汇报。一支笔的事情或者很小很小的事情都要去汇报。老板的时间也非常少的，只有那些你确实是解决不了的事情，并且非常重要的事情才必须要汇报。一些鸡毛蒜皮的事情就不要去经常汇报，那样会让老板很烦的。

【注意汇报周期】

如果你能够随时跟老板进行沟通，那他对你已经足够信任了，但如果你们之前还存在一些隔阂的话，最好保持一周汇报一次的间隔，除非事情非常的紧急。不要经常性的去汇报。在分清事情巨细的基础上，合理安排汇报的周期。

【选择合适的汇报工具】

很多职场的信任可能习惯在word里面写好几页，然后发给领导。但其实不用拘泥于形式，一些不太重要或者工作进展较慢的可以通过邮件、聊天软件的形式来直接汇报，这样领导既能知情，又不会占用太多时间。领导也能给你快速的反馈。

【汇报要有重点】

不要事无巨细的都汇报给领导，你要汇报之前先想清楚，选择的项目的重点是什么，换位思考一下，领导更像听到的我们的汇报是什么。然后再规划好我们如何汇报，该汇报那些内容。

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